La Dirección de Seat y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre el plan de mejora de la actividad empresarial

Publicado el Miércoles, 4 de Abril de 2007
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Tras un mes de negociaciones, la Dirección de Seat llegó hoy de madrugada a un acuerdo final con los representantes de los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), respecto a la puesta en marcha del programa de bajas para los próximos tres años (del 2007 al 2009) que, junto con las otras medidas enmarcadas en el Plan de Mejora de la actividad empresarial de Seat, va a permitir garantizar el futuro de la compañía. El tercer sindicato CGT ha pedido unos días de reflexión antes de adherirse al acuerdo.

Entre los puntos acordados entre la empresa y los representantes sindicales destacan:

Prejubilaciones que afectarán al personal mayor de 58 años, siendo efectiva la baja a partir de los 60.
Bajas definitivas (con una antigüedad mínima de dos años en la empresa).
Excedencias (por un máximo de cinco años).
Periodos sabáticos.